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martedì 29 gennaio 2008

Martedì 29/01/2008

8.00 - 10.00 Emanuele Lana



Con Emanuele abbiamo scoperto che cosa significa la sigla VOIP e l'utilità dei programmi che consentono di utilizzare la connessione internet per parlare. Il programma più famoso e molto utilizzato è Skype. Permette a due pc che hanno installato Skype, di parlare gratuitamente tra loro. Oppure di chiamare i numeri fissi e mobili ad una tariffa agevolata.

Inoltre abbiamo visto in cosa consiste la stampa unione e fatto un'esercitazione in proposito. E' una tecnica molto richiesta negli uffici. La stampa unione ci permette di prendere dati, ad esempio da un documento di Excell, e di inserirli in un documento di Word.



10.00 - 14.00 Silvio Grosso

Con Silvio abbiamo prima evidenziato le varie modalità di calcolo delle ferie (distinguendo tra impiegati ed operai) e poi terminato e corretto le esercitazioni dei gruppi 1, 2 e 3 iniziate ieri, relative alla compilazione di cedolini paga.
Infine abbiamo affrontato un capitolo nuovo: Le Erogazioni periodiche plurimensili (Tredicesima mensilità e gratifica natalizia) e calcolato la tredicesima di un dipendente che ha lavorato tutto l'anno e la tredicesima di un lavoratore assunto da tre mesi.

giovedì 17 gennaio 2008

Giovedì 17/01/2008




















8.00-12.00 Rita Filosi
Nelle prime 3 ore, nell’ambito degli adempimenti per l’amministrazione del personale, abbiamo ripreso il discorso sul diritto alle ferie, sulla durata e determinazione del periodo feriale, sulla fruizione delle ferie medesime per la qualifica di operai ed impiegati e sul pagamento di quelle non fruite. Inoltre, riguardo ai permessi sul lavoro, abbiamo anche esaminato le festività e le riduzioni orarie, nonché altre assenze retribuite.
Nell’ultima ora, abbiamo posto la nostra attenzione su un calendario lavorativo e sulla fruizione delle ferie e dei permessi a livello collettivo e dindividuale.

Giovedì 17/01/2008

12.00 - 14.00 Silvio Grosso
Nella nostra lezione con Silvio abbiamo nuovamente parlato di ferie e ci siamo così chiariti ogni dubbio rimasto su questo argomento, andando a leggere e commentando quanto previsto dai contratti da noi trattati e facendo gli esempi pratici delle possibili modalità (5 modi) di calcolo della maturazione e della fruizione dei giorni o delle ore di ferie e della loro possibile applicazione a seconda della categoria (impiegati, operai) e/o del contratto.

lunedì 14 gennaio 2008

Lunedì 14/01/2008

8.00-10.00 ADRIANA TODISCO
In queste due ore con Adriana abbiamo affrontato l'argomento della fattura.
Nel dettaglio abbiamo visto i dati che la fattura deve obbligatoriamente contenere, la modalità di calcolo del suo totale, le condizioni della compravendita che si suddividono in essenziali (quantità, qualità e prezzo) ed accessorie (consegna, imballaggi e pagamento). Ci siamo concentrati particolarmente sulle condizioni di consegna (FMV franco magazzino venditore e FMC franco magazzino compratore) che abbiamo definito e commentato. Infine, per concludere, abbiamo fatto gli esempi pratici delle fatture e delle rilevazioni contabili in Partita Doppia delle varie casistiche di consegna FMV.

10.00 - 14.00 RITA FILOSI
Con la nostra formatrice Rita Filosi, in questa mattinata, abbiamo esaminato la retribuzione ai fini previdenziali e fiscali (D.Lgs. 314/97 che unifica le basi imponibili) e sviluppato un cedolino paga con particolare riferimento alle competenze e alle trattenute. Inoltre abbiamo visto la differenza tra gli elementi assoggettati a contibuti e ad imposta da quelli esenti (rimborsi vari e trattenute per acconti corrisposti).
Nel rendere netta la retribuzione abbiamo esaminato la necessità di esporre sul cedolino le modalità di pagamento (bonifico bancario).
Nell'ultima parte abbiamo parlato delle ferie ed in particolare esaminato i concetti di maturazione e di fruizione, anche in caso di assunzione o cessazione di rapporto di lavoro.
Durante la lezione abbiamo fatto degli accenni anche sulla nuova normativa in materia di apprendistato e sulle pensioni, in particolare sul riscatto di contributi ai fini pensionistici.

mercoledì 9 gennaio 2008

Mercoledì 9/01/2008

8.00 - 9.00 Adriana Todisco
Questa mattina, nella prima ora, con la nostra formatrice Adriana Todisco abbiamo svolto un'esercitazione sulle rilevazioni in Partita Doppia relative alle vendite.
Con lo svolgimento di questo esercizio abbiamo avuto occasione di effettuare un breve ripasso di quanto detto finora sulla Partita Doppia e sulle scritture contabili relative alle vendite, inoltre abbiamo ampliato l'argomento introducendo il concetto di spese accessorie (es. imballaggi, spese di trasporto ecc...) soffermandoci in particolare sulla definizione, sull'imponibilità ai fini IVA e sulla rilevazione in Partita Doppia delle spese forfettarie.


9.00 - 13.00 Silvio Grosso
Nelle restanti 4 ore della mattinata, con Silvio, abbiamo affrontato l'argomento delle ferie in maniera molto particolare ed efficace iniziando ad usare anche un nuovo strumento di lavoro Power Point.
Dopo aver visto e commentato insieme l'argomento ferie, facendo esempi pratici sulle diverse modalità di calcolo dei giorni di ferie di impiegati ed operai, sui diversi modi di retribuirli a seconda della mansione e, sulle maniere possibili per indicarli nel cedolino paga, abbiamo creato tutti una presentazione di Power Point, compilando delle slides, dove abbiamo riassunto quanto detto fissando i concetti più importanti riguardanti le ferie ed inserendo gli esempi pratici sulle possibili modalità per indicarle in busta paga, sia nel caso di un impiegato, sia nel caso di un operaio.


14.00 - 17.00 Silvio Grosso
Nella lezione pomeridiana con Silvio Grosso abbiamo svolto un'esercitazione collaborativa in modalità FAD. Nella prima fase a coppie abbiamo creato un esercizio di amministrazione del personale, nella seconda fase le coppie sono state modificate e si è proceduto, con il nuovo compagno, allo svolgimento dell'esercizio assegnato creato nella prima fase da una coppia diversa.
Così facendo, lavorando in modalità FAD e svolgendo l'esercitazione in modo collaborativo, abbiamo ripassato nella pratica quanto trattato fino adesso in amministrazione del personale.