Mercoledì 26/03/2008

8.00 - 9.00 Adriana Todisco

Con Adriana abbiamo iniziato a parlare dell'Apprendistato, distinguendo i vari tipi di Apprendistato esistenti al momento in Italia.


9.00 - 14.00 Chantal Russo

Nelle ore di Chantal abbiamo visto cos'è il TFR. Le voci utili per il suo calcolo sono: Minimo Tabellare, Superminimo, Scatti d'anzianità, Contingenza, Premio produzione, Indennità sostitutiva della mensa, Indennità di mansione/funzione, Indennità cassa, Mensilità aggiuntive, Incentivo di rendimento, Straordinario continuativo, Maggiorazione per lavoro notturno, Ex festività, Provvigioni e Controvalore in denaro dell'auto concessa dal datore di lavoro.
Può richiedere l'anticipazione del TFR, in percentuale non superiore al 70% al trattamento cui avrebbe diritto, chi ha almeno 8 anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro. I motivi per la richiesta possono essere:

1. Spese sanitarie per terapie e interventi straordinari riconosciuti e documentati.
2. Acquisto di prima casa di abitazione per sè o per i figli, documentato con atto notarile.

L'anticipazione del TFR può essere richiesta anche in caso di astensione facoltativa per congedo parentale e in caso da astensione dal lavoro per congedi per la formazione formazione continua.

Dal 01/01/2007:

• Per le aziende con meno di 50 addetti, il TFR può rimanere in azienda oppure essere destinato a previdenza complementare.
• Per le aziende con più di 50 addetti il TFR va versato al Fondo di Tesoreria oppure essere destinato a previdenza complementare.
  
  

Lunedì 10/03/08

Dalle 8.00 alle 12.00 Fabio D'anghela

Con Fabio D'Anghela abbiamo finito di vedere il CUD della volta precedente, e ci ha chiarito alcuni argomenti che non ci erano molto chiari, come per esempio "l'assegno nucleo familiare" e a questo proposito abbiamo esaminato le tabelle presenti a pg 166 del nostro libro di testo, ci ha parlato dei periodi entro i quali può essere presentata la domanda, i soggetti a cui spettano e quelli che ne sono esclusi.
Oltre agli assegni ci ha chiarito anche i dubbi che avevamo sulla maternità, e poi ci ha spiegato il contratto di apprendistato facendo riferimento alla Legge Biaggi.
Infine abbiamo concluso la lezione su Job Sistemi duplicando un impiegato di una nuova ditta del commercio creata precedentemente da Silvio.

Dalle 12.00 alle 14.00 Adriana Todisco

Con Adriana Todisco abbiamo svolto un'esercitazione pratica, dove dovevamo calcolare il totale fattura mettendo in pratica gli ultimi argomenti spiegatici da Adriana, come il coefficiente di riparto, il calcolo degli interessi etc...
Infine ci ha consegnato dei fascicoli con la sintesi della spiegazione delle ultime lezioni svolte.

Lunedì 14/01/2008

8.00-10.00 ADRIANA TODISCO
In queste due ore con Adriana abbiamo affrontato l'argomento della fattura.
Nel dettaglio abbiamo visto i dati che la fattura deve obbligatoriamente contenere, la modalità di calcolo del suo totale, le condizioni della compravendita che si suddividono in essenziali (quantità, qualità e prezzo) ed accessorie (consegna, imballaggi e pagamento). Ci siamo concentrati particolarmente sulle condizioni di consegna (FMV franco magazzino venditore e FMC franco magazzino compratore) che abbiamo definito e commentato. Infine, per concludere, abbiamo fatto gli esempi pratici delle fatture e delle rilevazioni contabili in Partita Doppia delle varie casistiche di consegna FMV.

10.00 - 14.00 RITA FILOSI
Con la nostra formatrice Rita Filosi, in questa mattinata, abbiamo esaminato la retribuzione ai fini previdenziali e fiscali (D.Lgs. 314/97 che unifica le basi imponibili) e sviluppato un cedolino paga con particolare riferimento alle competenze e alle trattenute. Inoltre abbiamo visto la differenza tra gli elementi assoggettati a contibuti e ad imposta da quelli esenti (rimborsi vari e trattenute per acconti corrisposti).

Nel rendere netta la retribuzione abbiamo esaminato la necessità di esporre sul cedolino le modalità di pagamento (bonifico bancario).

Nell'ultima parte abbiamo parlato delle ferie ed in particolare esaminato i concetti di maturazione e di fruizione, anche in caso di assunzione o cessazione di rapporto di lavoro.

Durante la lezione abbiamo fatto degli accenni anche sulla nuova normativa in materia di apprendistato e sulle pensioni, in particolare sul riscatto di contributi ai fini pensionistici.