8.00 - 9.00 Adriana Todisco
Con Adriana abbiamo iniziato a parlare dell'Apprendistato, distinguendo i vari tipi di Apprendistato esistenti al momento in Italia.
9.00 - 14.00 Chantal Russo
Nelle ore di Chantal abbiamo visto cos'è il TFR. Le voci utili per il suo calcolo sono: Minimo Tabellare, Superminimo, Scatti d'anzianità, Contingenza, Premio produzione, Indennità sostitutiva della mensa, Indennità di mansione/funzione, Indennità cassa, Mensilità aggiuntive, Incentivo di rendimento, Straordinario continuativo, Maggiorazione per lavoro notturno, Ex festività, Provvigioni e Controvalore in denaro dell'auto concessa dal datore di lavoro.
Può richiedere l'anticipazione del TFR, in percentuale non superiore al 70% al trattamento cui avrebbe diritto, chi ha almeno 8 anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro. I motivi per la richiesta possono essere:
- Spese sanitarie per terapie e interventi straordinari riconosciuti e documentati.
- Acquisto di prima casa di abitazione per sè o per i figli, documentato con atto notarile.
L'anticipazione del TFR può essere richiesta anche in caso di astensione facoltativa per congedo parentale e in caso da astensione dal lavoro per congedi per la formazione formazione continua.
Dal 01/01/2007:
- Per le aziende con meno di 50 addetti, il TFR può rimanere in azienda oppure essere destinato a previdenza complementare.
- Per le aziende con più di 50 addetti il TFR va versato al Fondo di Tesoreria oppure essere destinato a previdenza complementare.
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