LAVORO ORDINARIO
E’ lavoro ordinario quello reso entro i limiti temporali dell’orario contrattuale, in ore diurne e in giornata non festiva (in caso di settimana corta anche in giornata non coincidente con la “sesta giornata”).
Definito in tal modo l’orario “normale” secondo le norme contrattuali è sufficiente inserire nel calcolo la normale retribuzione comprensiva di tutte le voci, senza alcuna maggiorazione.
- Per il personale a retribuzione fissa mensile è sufficiente inserire nel calcolo il valore mensile delle varie voci retributive nelle loro misura mensile.
- Per il personale a paga oraria si moltiplicherà il totale delle normali voci retributive per il numero delle ore “normali”.
Buon lavoro.
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